按照县委统一部署，2023年10月23日至12月11日，县委第二巡察组对县人社局党组进行了集中巡察。并于2024年1月23日反馈了巡察意见。整改期间，经局党组研究，成立整改领导小组，制定整改方案，按照方案进行了逐项整改，反馈问题整改落实，取得了阶段性成效。根据有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、贯彻落实党的路线方针政策和党中央各项决策部署在基层的落实方面问题整改情况

（一）关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神不深入问题。一是制定理论中心组学习计划。坚持每月开展理论中心组学习、第一议题制度；全体干部通过学习强国、河南省网络干部学院等平台和周一例会原原本本地学理论，联系实际学理论，带着问题学理论，学深学透。二是制定《遂平县人社局理论中心组学习制度》，进一步细化学习计划制度、个人自学制度、集中研讨制度、重点发言制度、学习档案制度，做到学前有计划、学中有研究、学后有成果；三是丰富学习形式，采取知识竞赛、演讲、学习测试等方式让学习收到实效并结合人社工作，把力量凝聚到实现党的二十大确定的各项任务上来，推动党的二十大精神在人社领域落地生根。

（二）关于贯彻落实上级决策部署有差距问题。一是持续推进“遂平家政”品牌建设，重点开展家政服务、养老护理等社会急缺且实用性强的工种培训，将技能获取及素质提升作为培训首要任务，切实增强外出务工人员就业率；二是规范财务支出制度和党组会议内容记录，对于拟定的大额支出详细记录具体金额，完整记录研究内容，并及时报领导签字审核。三是乡村振兴局做好协调配合，一次性交通补贴项目目前已全部落到实处。开展就业创业政策宣传活动，持续宣传一次性交通补助政策，提高政策的社会知晓度，在尊重事实基础上，降低门槛，简化手续，扩大一次性交通补助政策的覆盖面，让更多群众享受到了优惠政策。

（三）关于“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育开展不扎实问题。一是端正学习态度，坚定真学、真懂、真用的决心，使学习入脑入心，不走过场，真正起到学习一次提升一次的作用。二是就业中心制定党史学习相关制度。成立领导小组、制定学习制度和实施方案等，严格按照实际开展情况详实记录。三是准确仔细的撰写学习记录，严格签到制度。

（四）关于意识形态工作责任制落实不力问题。一是落实意识形态工作责任制，切实落实“一把手”的第一责任、分管领导的直接责任、其他领导班子成员的“一岗双责”，做到责任到人，形成以上率下、层层抓落实的意识形态工作格局。二是加强意识形态工作研究安排，制定意识形态工作计划，做到意识形态工作与业务工作紧密结合，同安排、同落实、同检查。三是按照上级要求严格审核述职述廉述学报告，2023年以来的党组成员均把意识形态工作责任制落实情况列入述职述廉报告的重要部分。严格落实“以风险防范化解为主要内容”的意识形态工作联席会议、分析研判会议制度，2024年3月14日召开意识形态工作分析研判会议，并撰写第一季度意识形态分析研判报告。

二、群众身边腐败问题和不正之风问题整改情况

（一）关于工作作风不扎实问题。一是已经积极联系上级业务部门申请了遂平县社保系统业务共享账号权限，并将业务权限下放，打通服务群众的最后一公里。二是由职建股严格审核把关，对照《民办职业培训学校设置标准(试行）》文件要求，对遂平县金水、旺才、吴房3所培训学校申办材料进行复核，对材料缺失遗漏、不符合政策要求的情况核实并反馈至学校。三是已召开专题会议，并争取中医院和李某及家属同意，已退还多缴的养老金2807元。经与财政局协商，原城建局水厂退休人员李某于2023年1月4日死亡后一次性抚恤金及丧葬费59096元已发放。与三禾人力资源有限公司和遂平县驿通人力资源有限公司协商，于2024年1月18日和2024年4月8日为陈某补缴了社保共8918.95元。四是要求全体党员干部严格按照规定，结合上级有关要求以及全年工作开展的实际情况，撰写发言材料。

（二）关于执法用法不规范问题。一是学习相关工作条例，提高工作人员的办案能力和办案水平。二是对业务人员开展了执法文书规范性培训，学习研讨了《河南省行政执法文书示范文本》，全面提升了执法人员的文书制作能力和水平，确保每一份文书都合法合规。三是建立了工伤保险认定案件集体讨论制度，工伤保险认定案件一律上会进行讨论研究后再作出决定，同时规范会议记录。四是制订了《遂平县劳动保障监察审查报批制度》，并要求全体执法人员学习，在今后的工作中严格按制度进行处罚。

（三）关于信息共享机制仍未形成问题。积极与乡镇劳保所结合，逐人排查相关数据，并制定了《内部稽核监督工作制度》、《遂平县城乡居民养老保险待遇领取人员死亡人员报告制度》、《遂平县城乡居民养老保险跨险种数据对比制度》和《遂平县城乡居民养老保险待遇资格认证工作制度》，要求全体业务人员认真学习并严格执行。

三、基层党组织建设方面问题整改情况

（一）关于“抓好党建就是最大政绩”的理念观念树的不牢问题。一是印发《组织生活会规范流程》，对组织生活会全环节提出详细指导意见，规范组织生活会的各项流程。对各党支部负责组织生活会相关工作的党务干部进行流程再指导，杜绝缺项问题的产生。二是认真按照要求按时落实“三会一课”制度，结合工作实际，制定工作计划，定期开展学习和会议，规范记录程序，做好党建资料完善归档。三是各支部开展自查，对所有党员党费交纳情况进行一次梳理，对党费收缴取整抹零的情况逐一落实，督促补交。建立党费收缴台账，对党费收缴基数、党费数、收缴情况做到底子清、账目细、总数对。四是通过抽查、集中审查等方式，对党支部发展党员材料进行调度审查，程序不规范、档案不完善等问题已整改完毕。定期组织党务干部认真学习《发展党员工作手册》、《党支部工作手册》，抓好重点环节时间节点和任务，提高党务工作能力。

（二）关于管党治党政治责任压的不实问题。一是通过开展业务学习、警示教育等多种形式，提高班子成员对社会保险基金预警预测和信息引导工作的认识。根据工作实际，梳理社保基金风险防控存在的风险隐患，制定《遂平县人社局社保经办机构针对高风险岗位人员轮岗制度》。二是完善非现场监督。每周上线检查一次河南省社保基金监管系统疑点数据，确保基金安全。三是股级以上干部对照股室职责和工作实际情况，对照思想道德风险、岗位职责风险、管理制度风险、外部环境风险等方面，对廉政风险进行再梳理、再排查，确保不留盲区、不留死角。四是强化全面从严治党主体责任的落实，灵活运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，始终保持正风反腐的高压态势，确保干部作风持续向好。

四、关于巡察整改落实问题整改情况

（一）关于管党治党力度仍然较轻问题。利用周一例会组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，把党纪规定作为不可触碰的红线。加强管党治党责任感和紧迫感，增强“四个意识”，坚持“一岗双责”责任制，组织召开全面从严治党专题工作会议，对出现的问题放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实把党的建设作为最大的政绩来抓。

（二）关于以案促改覆盖仍不全面问题。定期开展以案促改案例剖析学习，增强干部职工思想免疫力，对违纪案例深挖问题根源和案发规律，把握廉政风险防控重点，推进以案促改的警示作用。制定《以案促改工作管理办法》，凡是违规违纪的人员，不论职务高低，均严格根据工作制度进行案例剖析。

下一步，人社局党组要进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格贯彻落实中央和省委、市委、县委决策部署，持续抓好巡察整改工作，着力构建长效机制，不断巩固巡察成果。欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见、建议，请及时向我们反映。联系电话：0396-4922073；通讯地址：遂平县城南3号楼3604遂平县人力资源和社会保障局，邮政编码：463100（信封请注明：对中共遂平县人力资源和社会保障局党组整改情况的意见、建议）；电子邮箱：hnsprsj@126.com

中共遂平县人力资源和社会保障局党组

2024年5月24日